Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung

Basis für eine gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung ist das Verständnis von komplexen Organisationen. Daher ist das vordringliche Ziel dieses Seminars, die Grundlagen einer systemischen Organisationsentwicklung im Kontext von Gesundheitsförderung zu vermitteln.

Unser gesamtes Leben spielt sich in Organisationen ab. Wir benötigen Organisationen zur Bewältigung der komplexen Aufgaben unserer Gesellschaft. Wenn die Gesundheit aller Beteiligten in Organisationen besser gefördert werden soll, dann müssen sich diese Organisationen weiter entwickeln.
Gesundheitsförderung muss daher auch auf die gesundheitsfördernde Entwicklung und Gestaltung von Organisationen setzen und benötigt entsprechende Methoden der Organisationsentwicklung. Für gesundheitsfördernde Weiterentwicklung ist dabei in erster Line die Kompetenz im Umgang mit der Komplexität des organisatorischen Geschehens notwendig. Mit einem entsprechenden Verständnis der Steuerung komplexer Systeme ist es auch möglich, umfassende Veränderungsaufgaben durchaus mit Spaß und positiver Dynamik zu gestalten. Und dies ist natürlich auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beteiligten entscheidend.
Zielgruppe:
Führungskräfte, ProjektleiterInnen von Gesundheitsförderungsprojekten und Menschen, die ihre Organisation besser verstehen und einen Beitrag zur Weiterentwicklung leisten wollen.
Ziel:
Basis für eine gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung ist das Verständnis von komplexen Organisationen. Daher ist das vordringliche Ziel dieses Seminars, die Grundlagen einer systemischen Organisationsentwicklung im Kontext von Gesundheitsförderung zu vermitteln.
Inhalte:
• Grundlagen des systemischen Denkens
• ein systemisches Verständnis von Organisation
• systemische Steuerungs- und Führungsansätze
• Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung
• Strategien, Methoden und Instrumente der OE

Methoden:
Theorieinputs, Diskussionen, Gruppenübungen