Herzlich Willkommen bei der Weiterbildungsdatenbank des Fonds Gesundes Österreich.

Im Seminar „Wie geht´s?“ befassen wir uns mit den Bereichen
psychosoziale Gesundheit, Ernährung, Be­wegung, Sucht & Alkohol. In
abwechslungsreichen theoretischen und praktischen Einheiten können Sie Ihr
Know-how zu gesundheitlich relevanten Themen erweitern und Ihr eigenes
Verhalten sowie die aktuelle Si­tuation in Ihrer Gemeinde reflektieren. Im
Austausch mit unseren erfahrenen Trainer/innen und der Gruppe erhalten Sie
Anregungen und Impulse für einen gesunden Lebensstil und eine
gesundheitsförderliche Wei­terentwicklung Ihrer Gemeinde. Das vielseitige
Programm berücksichtigt in allen Bereichen individuelle Be­dürfnisse der
Teilnehmer/innen und bietet Raum für Erholung, Entspannung und persönliche
Gespräche. Von diesem Seminar profitieren Sie persönlich und Ihre Gemeinde!

Analysiert
man die Wirkfaktoren einer Begegnung wird deutlich, dass lange vor der
inhaltlichen Botschaft immer die Person in ihrem Sein und Dasein wirkt.

Ob wir in
der Begleitung von Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
tiefgehende und nachhaltige Prozesse initiieren können, oder Botschaften nur
oberflächlich ankommen, entscheidet sich ganz wesentlich auf einer Ebene, die
außerhalb der inhaltlichen Vorbereitung liegt.

Effiziente Zusammenarbeit, die das Wissen aller miteinbezieht, niemanden übergeht und die beste Lösung für alle findet, muss kein Wunsch mehr bleiben. Anstatt sich im Dschungel der Gewohnheiten zu verheddern, hilft es, mittels Soziokratie Strukturen für Entscheidungen und Zusammenarbeit neu und nachhaltig
zu gestalten.

Bis
vor einigen Jahren waren Studienergebnisse zumeist nur einem ausgewählten Kreis
von Expertinnen/Experten zugänglich. Hinzu kommt, dass die entsprechenden Abhandlungen
bis dato durch eine Fachsprache charakterisiert sind, die auf Laien befremdlich
wirken kann.

     Mittlerweile ist es jedoch so, dass durch
diverse Suchmaschinen (z.B. Google) etliche Studien frei zugänglich sind. Die
Identifikation der Literatur kann einfach sein, doch muss parallel eine
Bewertung der Studienqualität erfolgen, um schlussendlich valide Rückschlüsse
sowie akkurate Aussagen tätigen zu können.

     Das Ziel dieser Fortbildung ist, dass
Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein vertiefendes Verständnis bezüglich einer
einfachen Studienrecherche (Quick and Dirty Research) inklusive adäquater
Interpretation erhalten. Vorrangig werden gesundheitswissenschaftliche
Abhandlungen thematisiert, die das Krankenhausetting fokussieren.

Die Positive Psychologie ist eine Forschungsrichtung innerhalb der Psychologie, die sich mit der Frage beschäftigt, was das Leben lebenswert macht, wie Menschen beim Aufblühen unterstützt werden können und wie deren persönliche Widerstandskraft gefördert
werden kann.

Ursprünglicher Termin: 22. & 23.04.2021, auf Grund der derzeitigen COVID-19 Beschränkungen wird der Termin auf 14. & 15.07.2021 verschoben.

  Beschränkungen verEin Seminar zur Stärkung von Selbstwahrnehmung und
Auftrittskompetenz.

Vor einer Gruppe zu sprechen, zu präsentieren, zu führen
erfordert vor allem eines: Selbstwahrnehmung. In diesem Seminar werden die
Themen Stimme und Körpersprache mit Methoden aus der Schauspielarbeit und der
Sprechtechnik erarbeitet und reflektiert. Niederschwellige Übungen mit Humor
und Leichtigkeit ermöglichen den Einstieg und auch die Vertiefung in ein Thema,
das oftmals mit Stress und Lampenfieber behaftet ist.

Diesen Stress und dieses Lampenfieber kann man aber – wenn
man weiß wie – nutzen und sie in Wirkungskraft verwandeln.

Das Seminar beinhaltet Übungen, die Körperwahrnehmung und
nonverbale Kommunikation schulen. Ebenso wird das Thema Stimme und Sprechen
sowohl durch Übungen als auch mittels theoretischer Reflexion erörtert.

Alle Inhalte des Trainings lassen sich sowohl im beruflichen
Umfeld als auch im Privatleben um- und einsetzen.

Sie erweitern Ihre Kompetenz im Bereich Embodiment und erfassen die Wichtigkeit des Körpers in Kommunikationsprozessen.
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse der PSI-Theorie, der Persönlichkeits-System-Interaktionen-Theorie von Prof. Julius Kuhl. Dieses umfassende funktionsanalytische Verständnis von Persönlichkeit bietet den Praktiker/innen in Psychologie, Pädagogik, Beratung und Coaching ungeahnte neue Perspektiven. Nicht nur erleichtert es Befunde darüber, wie Menschen gefördert und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickelt werden können, sondern es fällt auch sehr viel leichter, geeignete Maßnahmen und Interventionen zu planen und durchzuführen.
Sie erlernen Techniken, mit denen es gelingt, gezielt die eigene Selbstwahrnehmung und die des Klienten zu fördern. Sie erkennen, wie Körpertechniken (Haltung, Atmung) mit Tools aus dem ZRM kombiniert werden können, um gezielte Affektregulation zu erreichen.

Sie träumen von einem Garten, in dem Menschen Seite an Seite graben, anpflanzen und gießen? Sei es in einer Siedlung, bei einem Jugendzentrum, einem Seniorenwohnheim oder auf einer öffentlichen Fläche. Wenn Sie schon länger mit diesem Gedanken spielen, aber nicht genau wissen, wie und wo Sie anfangen sollen, können Sie sich in diesem Seminar die letzten Zweifel nehmen lassen. Es geht dabei weniger um die Gartenarbeit an sich als vielmehr um die Organisation und Leitung eines gemeinschaftlichen Gartens. Praktische Tipps, Handlungsanleitungen und Erfahrungen für das gemeinsame Vergnügen stehen im Vordergrund.

Inhalte:

* Wie finanzieren wir unseren Gemeinschaftsgarten? Förderungen, Mitgliedsbeiträge, Spenden, Tauschbörsen
* Was muss ich im Vorfeld bedenken? Standortwahl, Struktur, Zugänglichkeit, Ziele, Nutzen, Vorbereitung
* Wie fördere ich die Gemeinschaft? Gemeinsame Aktivitäten, Gartenregeln, Umgang mit Konflikten und Stolpersteinen
* Wie machen es bereits andere? Gemeinsame Begehung von unterschiedlichen Gemeinschaftsgärten in Graz, um dabei die Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Strukturen vor Ort zu erleben

Zielgruppe:
Menschen, die Interesse an Errichtung, Organisation und Finanzierung eines gemeinschaftlichen Gartens haben. Personen, die Konzepte im Bereich Gesundheitsförderung, Stadtteilarbeit, Gemeinwesenarbeit und/oder Freiwilligenarbeit entwickeln und umsetzen. Akteurinnen/Akteure aus Vereinen.

Die Vermittlung von gesundheitsrelevanten Inhalten anhand flexibler Lernmethoden gewinnt zunehmend an Bedeutung. Einerseits durch flexible Einsatzmöglichkeiten, andererseits durch die Notwendigkeit, Personen auch im
Gesundheits(förderungs)bereich an die Digitalisierung heranzuführen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundlagenwissen zu eLearning, zu entsprechenden Tools sowie zur Umsetzung.

Sich gemeinsam in einer Siedlung, einem Grätzel oder einer Gemeinde für die Gestaltung der eigenen Lebenswelt einzusetzen, stärkt die Gemeinschaft und ermächtigt die Bewohner/innen. Denn wer weiß besser, was im eigenen Umfeld fehlt, was zu Konflikten führt und wer welche Bedürfnisse hat als die Bewohner/innen selbst? Dieses gestaltende Miteinander wirkt sich auch positiv auf die Gesundheit aus.

Es stellt sich allerdings die Frage, wie ich Bürger/innen – und im Speziellen auch benachteiligte Menschen – dazu bewegen kann, sich für die Gestaltung ihrer Lebenswelt einzusetzen? Diesbezüglich überzeugt die Methode Community Organizing (CO), die Selbstbestimmung und demokratische Entscheidungsfindung in den Mittelpunkt stellt.

Zielgruppe:

Menschen, die Interesse an Beteiligungsprozessen haben; Personen, die Konzepte im Bereich Gesundheitsförderung entwickeln und umsetzen; Akteur/innen aus dem NGO-Bereich

Inhalte:

* Die vier Schritte des Community Organizing: Zuhören, Recherche, Problemlösung und Organisationsaufbau
* Aktivierende Gespräche: Konzeption, Umsetzung und Auswertung
* Die Versammlung: Vorbereitungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
* Verhandlung mit Mächtigen: Reflexion der eigenen Haltung zum Thema Empowerment, Vorbereitung und mögliche Strategien
* Fundraising: Wie kommen wir zur Finanzierung unserer Vorhaben?
* Praktische Beispiele von CO-Prozessen aus Österreich und Deutschland
* Kennenlernen von nationalen und internationalen Vernetzungsmöglichkeiten
* Übungen zur Vertiefung der Methode

Lebensqualität und Wohlbefinden werden stark von den
unterschiedlichen Lebensumgebungen geprägt, in denen wir uns bewegen. Projekte
der Gesundheitsförderung fördern diese seit vielen Jahren erfolgreich auf
betrieblicher und kommunaler Ebene. Dabei werden immer öfter Maßnahmen an der
Schnittstelle zu Klima und Umwelt gesetzt - oftmals unbewusst. Hier entstehen
wichtige Potenziale, um gezielt eine nachhaltige Gesellschaft und Umwelt zu
fördern und gleichzeitig die etablierte Gesundheitsförderung weiter zu
festigen. Durch eine Kombination von Wissen aus der Nachhaltigkeitsforschung
und der Gesundheitsförderung entstehen hier neue Möglichkeitsräume:
Gesundheitsförderliche Maßnahmen können dabei nicht nur wirtschaftlich
erfolgreiche Auswirkungen erzielen, sondern zusätzlich eine lebenswerte,
menschen- und klimagerechte Lebens- und Arbeitsumgebung fördern.

Kommunikation und Konfliktlösung im Team und in der Begleitung von Menschen

Über Sprache schaffen wir Verbindung zu anderen Menschen. Wir unterscheiden dabei Worte, die trennen, und Worte, die verbinden.
Immer wieder sind wir in der Situation, Konflikte zu lösen oder bei Kolleginnen/Kollegen unser Unbehagen anzusprechen. Hier können viele Verletzungen passieren. Gleichzeitig wollen wir in schwierigen Situationen im Team oder in der Begleitung von Menschen professionell agieren.

Inhalte:

* Vertiefung der „Gewaltfreien Kommunikation“
* Teamkonflikte: Hintergründe und mögliche Ursachen
* Empathie 1: Von der Einfühlung, die verbindet, und Kommunikationssperren, die trennen
* Empathie 2: In Konfliktsituationen den anderen besser verstehen können und die Bedürfnisse hinter dem „Widerstand“ erkennen
* Der innere Konflikt: Umgehen mit Aggression und Ärger, Ärgermodelle kennen lernen, Urteile über sich und andere umwandeln
* Grundlagen der Selbstempathie: sich klären, die innere Kritikerin/den innere Kritiker besser verstehen

Dieses Seminar – in Anlehnung an Rosenbergs „Gewaltfreien Kommunikation“
– geht in Theorie und Praxis auf schwierige Situationen ein und bietet
Werkzeuge zur Anwendung.

Methoden:
Training, Reflexion und Austausch im Forum sowie in der Kleingruppe

Das Seminar vertieft die Inhalte des Seminars „Konstruktives Konfliktmanagement (Teil 1)“ mit Gerald Höller, ist aber auch als Einzelseminar buchbar.

Menschen sind es
zunehmend leid, von anderen angeschafft zu bekommen, darauf zu warten, dass
andere ihre Probleme lösen oder sie einmal etwas dazu sagen dürfen – überall dort wo sie
spielen, lernen, arbeiten und lieben. Sie wollen gemeinsam mit anderen,
verbunden über Sinn und Werte, anstehende Aufgaben selbstführend bewältigen.
Selbstorganisation! Doch funktioniert das? Das vielgepriesene, niederländische
Unternehmen für mobile Pflege „Buurtzorg“ (zu Deutsch Nachbarschaftshilfe)
liefert Orientierung. Die interne, auf selbstorganisierten Teams bauende
Struktur findet sich als Best Practice in der modernen Managementliteratur, das
Zwiebelmodell für die mobile Pflege mit der Aufbauarbeit für nachbarschaftliche
Selbstorganisation bereichert die Pflegediskussion. Buurtzorg zeigt einen Weg
und liefert Evidenz, dass es durch Selbstorganisation den Mitarbeitenden und
den älteren Menschen besser geht und das bei geringeren Kosten.

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Bilder fokussieren die
Aufmerksamkeit, unterstützen Lern- und Arbeitsprozesse, aktivieren das
Mitdenken und Mitgestalten und machen Freude! Persönlich gestaltete,
handgezeichnete, aussagekräftige Skizzen und Symbole werden zu Eyecatchern und
Muntermachern. Die Techniken der visuellen Kommunikation sind schnell und
leicht erlernbar und einfach umzusetzen.

Fürs Gedanken-Zeichnen sind weder Talent noch Vorkenntnisse
erforderlich. Im Seminar erforschen wir eine Sprache, die sowieso in uns
steckt.

So wie es die derzeitige gesellschaftliche Entwicklung
erfordert, können wir die Seminarinhalte analog und digital in der Arbeit mit
Gruppen einsetzen. Die Teilnehmer/innen erfahren ein praxisnahes, lebendiges,
analoges Lernen, unter anderem mit digitalen Umsetzungsmöglichkeiten.

Bitte Ideen zum Umsetzen mitbringen, wir arbeiten daran!

Die Ladestation für den Akku zu kennen, reicht nicht aus. Man muss sie auch regelmäßig nutzen.“ (Anne Katrin Matyssek)

Das Seminar liefert den Teilnehmer/innen Impulse für einen bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen. Durch die regelmäßige Umsetzung dieser Anregungen im beruflichen Alltag kann ein wichtiger Beitrag zur Erhaltung der eigenen Gesundheit geleistet werden.

Inhalte:

* Von der Defizit- zur Ressourcenorientierung – Konzentration auf Stärken
* Standortbestimmung und Rollenklärung
* Das Energiefass füllen
* Grenzen setzen – Grenzen achten – Grenzen öffnen
* Gleichgewicht finden
* Stützsysteme & Netzwerke erkennen und aufbauen
* Warum ist Entspannung wichtig?
* Wie kann ich meine individuelle Stresskompetenz erhöhen?

Methoden:

Ein „Werkzeugkoffer“ voller Übungen zur Stärkung der Ressource ICH, aus dem die Teilnehmer/innen jene Werkzeuge auswählen können, die für sie am besten passen, z.B. Entspannungs-, Atem-, Mobilisierungsübungen, aktivierende und „belebende“ Übungen sowie Übungen zum Grenzen setzen und zur Förderung der Konzentration.

Sich gemeinsam in einer Siedlung, einem Grätzel
oder einer Gemeinde für die Gestaltung der eigenen Lebenswelt einzusetzen,
stärkt die Gemeinschaft und bemächtigt
die Bewohner/innen. Denn wer weiß besser, was im
eigenen Umfeld fehlt, was zu Konflikten führt und wer welche Bedürfnisse hat
als die Bewohner/innen selbst? Dieses gestaltende Miteinander wirkt sich auch
positiv auf die Gesundheit aus.

Die Frage ist, wie können Bürger/innen - und im
Speziellen auch benachteiligte Menschen – begleitet werden, sich für die
Gestaltung ihrer Lebenswelt einzusetzen? Hierfür überzeugt die Methode
Community Organizing (CO), die Selbstbestimmung und demokratische
Entscheidungsfindung in den Mittelpunkt stellt.

Laufend sind TeamleiterInnen bzw. Teams vor die Herausforderungen gestellt, auf Krisen zu reagieren, in Zeiten des Wandels ruhig und besonnen die tägliche Arbeit zu erledigen und dabei auch noch auf die Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
und Kundinnen/Kunden zu achten. Krisen/Konflikte können auf der Sachebene entstehen, auf der Beziehungsebene oder auch durch Faktoren in den externen Rahmenbedingungen.

Eyes@work
ist ein bewährtes, ganzheitliches Augentraining und bietet die Möglichkeit,
selbst die Sehkraft zu unterstützen und die Augen wieder seh-fit und
leistungsstark zu machen! – idealerweise auch als Vorbeugung!

·       
Übungen für
mehr Entspannung, Bewegung und Energie im Bereich der Augen

·       
Atmung

·       
Gehirntraining

·       
Blaulicht und
Vorsichtsmaßnahmen

·       
Sonnenschutz
für die Augen

·       
Schwächende/stärkende
Ernährung für die Augen

·       
Entspanntes
Lesen

·       
Entspanntes
Arbeiten vor dem PC/Laptop/Smartphone

·       
Diverse
Fehlsichtigkeiten

Das
Bewegungsprogramm beinhaltet eine Kombination aus gezielten Dehnübungen und
Krafttraining, wobei auch wissenschaftliche Erkenntnisse hinsichtlich der
Effizienz der Übungen berücksichtigt werden. Für das Krafttraining werden (die
laut wissenschaftlichen Untersuchungen bestplatzierten) Übungen verwendet, die
ohne Geräte, nur mit dem eigenem Körpergewicht durchgeführt werden können.

Train the Trainer virtuell, ein buntes
Programm aus einfachen und neurodidaktischen

Lehr- und Lernmethoden für Online - Angebote und Online - Moderation!

Im virtuellen Lernraum gibt es unterschiedliche Möglichkeiten seine Angebote
anzubieten. Wichtig ist, sich didaktisch zu überlegen mit welchen
Lernarrangements erreiche ich welche Zielgruppe und welche Lernziele.

In diesem
Seminar bekommen Sie einen Überblick über die Möglichkeiten im virtuellen
Lernraum.

Fast
alle Kinder verfügen über eine gute Atemtechnik und über Redefreude. Beides geht jedoch häufig während der Schul- und Ausbildungszeit verloren.  Praktische Übungen aus den Bereichen Sprechtechnik, Stimmbildung und Körpersprache werden Ihnen in diesen zwei Tagen mehr Ausdruckskraft verleihen und Sie Ihre Redefreude neu entdecken lassen. Sie erhalten konstruktives Feedback zu Ihrer Wirkung beim Präsentieren und mittels facettenreicher Sprech- und Körperübungen steigern Sie Ihre Souveränität beim Aufritt.

Die gewaltfreie Kommunikation geht von der Gleichwertigkeit aller Menschen aus. Aufrichtigkeit und Annahme machen eine respektvolle Art des Umgangs miteinander möglich.
Der Fokus liegt dabei auf den Bedürfnissen, die alle Menschen gemeinsam haben. Ein Sprachgebrauch, der zu Ablehnung und Abwertung führt, wird vermieden. Wir werden zu einem Sprachgebrauch angeregt, der Wohlwollen uns selbst und anderen gegenüber verstärkt und das friedliche Lösen von Konflikten in uns und mit anderen erleichtert.

BGF in der Arbeitswelt 4.0
& (digitale) Gesundheitskompetenz

Referent/innen:                                                                                 Mag.a Dr.in Lisa Gugglberger, Gesundheit Österreich
GmbH. Mag.a Helga
Pesserer

Dynamische Veränderungen der Arbeitswelt und deren
Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz bringen neue
Herausforde­rungen aber auch Chancen für Betriebliche Gesundheitsförderung und
der Stärkung von Gesundheitskompetenz im Betrieb. Der Fonds Gesundes Österreich
fokussiert das Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in der
Arbeitswelt 4.0: Digitalisierung, Gesundheitskompetenz und faire
Gesundheitschan­cen“mit einem eigenen Förderschwerpunktund möchte damit zur Entwicklung innovativer
Zugänge in der Aus­einandersetzung mit neuen Herausforderungen und in Folge zur
Nachhaltigkeit des Themas in Betrieben beitragen

Gesundheitszirkel professionell moderieren – die Grundlagen
praktisch erproben

Gesundheitszirkel sind ein zentrales Element der Betrieblichen
Gesundheitsförderung. Durch dieses partizipative Gruppenverfahren werden
Mitarbeiter/innen aktiv in die Betriebliche Gesundheitsförderung eingebunden
und entwickeln konkrete Veränderungsvorschläge. Die Moderation von
Gesundheitszirkel erlangt dabei eine entscheidende Rolle. Das Seminar vermittelt
die wesentlichen Grundlagen und Praxiswerkzeuge für interne
Gesundheitszirkelmoderator/innen und stärkt diese in der Umsetzung ihrer
Funktion.

BGF
in Krisenzeiten - auf dem Weg zur resilienten Organisation

Die Corona-Krise stellt die Frage nach Gesundheit und Krankheit in
Unternehmen in einer neunen Dimension. Gleichzeitig rücken Ansätze der
Zukunftsfähigkeit von Organisationen in den Mittelpunkt. Zentrale Konzepte der
Gesundheitsförderung – wie Kohärenz oder Resilienz - lassen sich dabei nicht
nur in Bezug auf die Förderung der Gesundheit von Individuen, sondern auch auf
die Gestaltung von Unternehmen übertragen. Im Zentrum steht dabei die Frage,
wie Arbeitswelten gestaltet werden sollten, um große Herausforderungen und
unvorhersehbare Belastungssituationen meistern zu können. 

Die
besonderen Gesundheitschancen in Kleinbetrieben nützen

Die
Umsetzung von BGF-Projekten in Klein- und Kleinstbetrie­ben (KKU) weist einige
Besonderheiten auf. In diesem eintägigen Seminar erhalten betriebsin­terne
Akteurinnen und Akteure kompaktes Know-how für die erfolgreiche Umsetzung ei­nes
BGF-Projekts in ihrem Betrieb.

Betriebliche Gesundheitsförderung als
moderne Unternehmensstrategie                                                   BGF Projekte sind „Organisationen auf Zeit“ und benötigen
eine strukturierte Vorgangsweise. Unternehmensinterne BGF-Projektleiter/innen
übernehmen damit eine zentrale Aufgabe und sind wesentlich für die erfolgreiche
Umsetzung eines BGF-Projekts verantwortlich. Das Seminar stärkt betriebsinterne
BGF-Projektleiter/innen sowohl in Bezug auf die entsprechenden
BGF-Projektphasen und Projektwerkzeuge als auch in Bezug auf ihre Rolle als
Motor und Promoter für Gesundheitsförderung in ihrem Unternehmen.

Gesundheitszirkel
professionell moderieren – die Grundlagen praktisch erproben                                           Gesundheitszirkel sind ein zentrales Element der
Betrieblichen Gesundheitsförderung. Durch dieses partizipative Gruppenverfahren
werden Mitarbeiter/innen aktiv in die Betriebliche Gesundheitsförderung
eingebunden und entwickeln konkrete Veränderungsvorschläge. Die Moderation von
Gesundheitszirkel erlangt dabei eine entscheidende Rolle. Das Seminar vermittelt
die wesentlichen Grundlagen und Praxiswerkzeuge für interne
Gesundheitszirkelmoderator/innen und stärkt diese in der Umsetzung ihrer
Funktion.

Das
BGF Projekt erfolgreich beenden – Ideen zur Weiterführung entwickeln!

Gerade
in Klein- und Kleinstbetrieben (KKU) stellt sich die Frage, wie nach einem
BGF-Pro­jekt, Gesundheit als wichtiger Unternehmens­wert nachhaltig verankert
werden kann. Das Seminar verdeutlicht, wie Projekte der Betrieblichen
Gesundheitsförderung (BGF) in Klein- und Kleinstbetrieben zu einem guten
Abschluss gebracht und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit den
vorhandenen Ressourcen in einem „gesunden Kleinbetrieb“ verankert werden
können.

Gesund führen und arbeiten im
Homeoffice - Rahmenbedingungen für Organisationen und MitarbeiterInnen - ONLINEFORMAT

Referentin: Kathrin Hofer- Fischanger, BA,MA

In vielerlei Hinsicht haben unsere kürzlich gemachten Erfahrungen
im Homeoffice unser Privatleben und vor allem die Arbeitswelt beeinflusst. Das
eintägige Seminar geht vom Verständnis aus, dass ein gesundheitsförderliches
Arbeiten zu Hause bestimmte Rahmenbedingungen braucht, welche Unternehmen und
Mitarbeiter/innen in der Umsetzung von Homeoffice unterstützen.Maßnahmen im
Sinne der Betrieblichen Gesundheitsförderung sind neben den Vorhaben am
betrieblichen Arbeitsort vor allem auch für den Heim-Arbeitsort zu überlegen.  

Gesundheitszirkel professionell moderieren – die Grundlagen
praktisch erproben

Gesundheitszirkel sind ein zentrales Element der
Betrieblichen Gesundheitsförderung. Durch dieses partizipative Gruppenverfahren
werden Mitarbeiter/innen aktiv in die Betriebliche Gesundheitsförderung
eingebunden und entwickeln konkrete Veränderungsvorschläge. Die Moderation von
Gesundheitszirkel erlangt dabei eine entscheidende Rolle. Das Seminar vermittelt
die wesentlichen Grundlagen und Praxiswerkzeuge für interne
Gesundheitszirkelmoderator/innen und stärkt diese in der Umsetzung ihrer
Funktion.