Herzlich Willkommen bei der Weiterbildungsdatenbank des Fonds Gesundes Österreich.

Wer Kinder beim
Spiel beobachtet, kann sehen, wie vertieft sie sich Objekten (Puppen,
Stofftieren, Spielzeugautos, Holz– oder Plastikfiguren, Bauklötzen, Holztieren)
zuwenden und mit ihnen umgehen, als wären sie „lebendig“. Wie sie diese Objekte
sozusagen „zum Leben erwecken“, indem diese bewegt und mit „Sprache und Lauten“
ausgestattet werden.

Die Teilnehmer:innen erhalten eine kompakte Information über die Grundlagen der Kommunikation und sammeln Erfahrung, in Bezug auf die Entwicklung ihrer individuellen Kommunikationsfähigkeiten. In einem Exkurs erklärt die Referentin, eine langjährige Journalistin und erfahrene PR-Expertin, die Hintergründe darüber, wie Medien funktionieren. Die Teilnehmer:innen profitieren von den unterschiedlichen Erfahrungen aus der Gruppe und können ihr Netzwerk weiter ausbauen.

Unterschiedliche
Meinungen, Ideen, Lösungsansätze gehören ebenso wie gelegentliche Konflikte zum
Joballtag. Da kann eine Besprechung schon einmal zum Mikrokosmos werden, in dem
verschiedenste Charaktere aufeinanderprallen. Während wir noch überlegen, ob wir
etwas sagen sollen und, wenn ja, was, geht es schon heiß her. Und am Ende des
Tages stehen wir vielleicht auch noch mit Aufgaben da, die wir nie haben
wollten. Da ist innerer Ärger vorprogrammiert. Im Workshop erfahren Sie, wie
Sie in Besprechungen ebenso professionell wie gelassen agieren, die eigenen
Selbstgespräche in souveräne Botschaften verwandeln, unterschiedliche
Fragetechniken anwenden, was aktives Zuhören in der Praxis heißt und wie Sie zu
einem besseren Miteinander und einer klareren Eigenverantwortung kommen.

2 Tägig! 19.10.2022 UND 9.11.2022 

Wir alle kennen diese Situation: Wir sagen „Ja“, obwohl wir „Nein“ sagen wollen. Wir wollen Konflikten aus dem Weg gehen, beliebt sein und nicht egoistisch wirken. Um dieser Stressfalle zu entkommen und ein selbstbestimmtes zufriedenes Leben zu führen, lernen wir in diesem Seminar ein freundliches, aber bestimmtes „Nein“ über die Lippen zu bringen und dabei kein schlechtes Gewissen zu haben.

Das Seminar ist für Menschen, denen es schwer fällt, ohne
Schuldgefühle „Nein“ zu sagen und die sich dadurch oft selbst in unangenehme
Stresssituationen bringen

Die Teilnehmenden erleben und erlernen, wie sie Innovation in ihrer Organisation fördern, steuern und unterstützen können.

Digital Leadership - Führung in digitalen Umfeldern von unterschiedlichen Generationen

Homeoffice ist gekommen um zu bleiben. Oder, um genauer zu sein, hybrides Arbeiten. 2 Tage pro Woche von zu Hause oder anderswo zu arbeiten ist der häufigste Wunsch, sagen Umfragen. Im Jahr 3 nach Beginn von Corona haben sich viele Prozesse und betriebliche Rituale gut eingespielt - manche Herausforderungen sind dafür sehr deutlich zu Tage getreten. Was macht das mit unserem Teamzusammenhalt? Werden alle Potenziale der IT ausgeschöpft? Fühlen sich alle gleich behandelt, haben alle im Betrieb die gleichen Möglichkeiten? 80% der Unternehmen haben Generationenkonflikte in Folge von IT - aber nur 20% davon nehmen das Konfliktmanagement proaktiv wahr. Je nach Branche haben bis zu 95% der Unternehmen noch nicht auf die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung reagiert.
Dieses 2-tägige Seminar vermittelt Grundlagen und viele praktische Tipps und Tricks zu unserer Rolle als Führungskraft im digitalen Wandel, wie wir uns, unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmen fit machen für erfolgreiches Miteinander in digitalen Umfeldern. 

Kennen Sie diese Situation?
Sie sind in einer Führungsposition, haben hohe Ideale und den Wunsch nach einem
ambitionierten Team. Sie wollen motivierend wirken und haben das Gefühl, alle
sollten am gleichen Strang ziehen. Nur der Alltag sieht etwas anders aus. Dann
kann es sein, dass Ihnen die richtigen Führungsinstrumente fehlen.

Die Teilnehmer:innen entwickeln oder stärken ihr Verständnis dafür, welche Bedingungen für eine gesunde Teamkultur förderlich sind. Sie wissen, wie sie in ihrem Arbeitsumfeld eine gesunde Teamkultur stärken können.
Gute Teamkultur geht nicht auf Kommando, aber es gibt förderliche Bedingungen. Eine gesunde Teamkultur lässt sich an zwei Elementen erkennen: Die Team-Mitglieder fühlen sich grundsätzlich wohl und können sich entwickeln und das Team erfüllt die Aufgaben, für die es geformt wurde. Eine gesunde Teamkultur ermöglicht also menschliches Reifen und erreicht die wesentlichen organisatorischen Ziele. Eine solche Kultur lässt sich nicht verordnen, aber durch gesteigerte Bewusstheit positiv beeinflussen.
Dieses Seminar ist dementsprechend eine Erkenntnisreise und bildet für zwei Tage selbst ein Lernteam, in dem sich die Erfahrungen der Teilnehmer:innen gegenseitig befruchten und klären. Am Ende sollen neue hilfreiche Perspektiven auf das eigene Team stehen.

Veränderung gestalten – Ziele erreichen und in Ressourcen denken und handeln
Ressourcenorientierte Methoden im Projektmanagement und in der Gesundheitsförderung

Nicht nur aus Fehlern, sondern aus unseren Stärken lernen wir! Nichts gegen Fehler. Sie zeigen uns auf, wo wir stehen und was wir verbessern können. Dass wir aus Fehlern lernen ist altbekannt, dass wir aus Stärken lernen, ist zukunftsweisend. Dennoch stehen in der alltäglichen Praxis in der Teamarbeit, in organisationalen und persönlichen Veränderungsprozessen und auch in der Gesundheitsförderung die Problemorientierung und Fehleranhaftung im Vordergrund. Die Besinnung auf Fähigkeiten und Möglichkeiten ist meist erst zweite Wahl, obwohl dies erfolgsversprechender ist in Zeiten des Wandels als auch in der Zieldefinition und Zielerreichung. 

Im Seminar geht es auch um die mentale Einstellung zum Home-Office, um ergonomische Aspekte bei Bildschirmarbeit und Telefonaten, um Effizienz durch Zeitmanagement, um die Bedeutung der Pausenqualität und um Bewegung als Lebenselixier – auch im Home-Office.
Erfahrungsaustausch, Diskussion und Vernetzung werden nicht zu kurz kommen.

Aufruhr im Kopf -  Jugendliche verstehen und abholen 

Was während der Pubertät im Gehirn passiert und warum diese Phase des Umbruchs nicht nur als komplizierte, sondern als eine sehr lebendige Zeit voller Chancen gesehen werden kann
Heranwachsende sind oft Meister der Kommunikation aber erbarmungslos im Schweigen und Widerstand, wenn der Kontakt mit ihnen nicht gelingt.
Wie bleibe ich als Elternteil, Lehrer*in, Betreuer*n und Arbeitgeber*in mit Pubertierenden im Gespräch? Wie schaffe ich es Jugendliche zu motivieren, sich mit Themen Gesundheit, Verantwortung und Zukunftsplanung auseinander zu setzen?
Anhand neuester Erkenntnisse aus der Neurowissenschaften und der Psychologie wird in diesem Seminar auf anschauliche Weise erklärt, was in der Phase an Veränderungen im Gehirn ablaufen und wie dadurch die Zeit der Pubertät für alle Beteiligten vielleicht weniger anstrengend sein könnte.

Die
digitale Welt bringt vielfältige Möglichkeiten mit sich, eine enge Verbindung
mit der Zielgruppe aufzubauen. Die Interaktion und das miteinander Kommunizieren
stehen im Vordergrund. Es können Communitys mit hoher Bindung zur eigenen Marke
entstehen. Jeder hat eigene Geschichten zu erzählen. Lernen Sie, wie Sie diese
Geschichten in authentische Häppchen verpacken und damit zielgruppenrelevant in
den Dialog mit ihrer (neuen) Zielgruppe starten.

Ziel ist
es, nach dem Workshop einen Fahrplan mitzunehmen, was zu tun ist, um die eigene
Geschichte authentisch online zu vermitteln.

Durch COVID-19 und die ausbleibende Besuchsmöglichkeit durch Freundinnen, Freunde und Verwandte kommen nun oft auch noch depressive Verstimmungen der Pfleglinge hinzu. Gerade jetzt wären für diese und ihre psychische Gesundheit aber vermehrter Kontakt, eine liebevolle Ansprache, Aufheiterung und Zuversicht, vermittelt von einem motivierten und starken Pflegepersonal, wichtig.

GESUNDHEITSZIRKELMODERATION - BASIS

Gesundheitszirkel professionell moderieren – die
Grundlagen praktisch erproben

 Gesundheitszirkel sind ein zentrales Element der
Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Durch dieses partizipative
Gruppenverfahren werden Mitarbeiter/innen aktiv in die Prozesse des BGF
eingebunden und entwickeln konkrete Veränderungsvorschläge. Die Moderation von
Gesundheitszirkel erlangt dabei eine entscheidende Rolle. Das Seminar
vermittelt die wesentlichen Grundlagen und Praxiswerkzeuge für betriebsinterne
Gesundheitszirkelmoderator/innen und stärkt diese in der Umsetzung ihrer
Funktion.