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Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung - Gesundheit in Settings fördern

Veranstaltungs-ID: 17310102

  • Kategorie: Methoden Know-how
  • Ort: Tirol, 6020 Innsbruck, Rennweg 12a, Austria Trend Hotel Congress Innsbruck
  • Termin: 17.10.2017, 09:00 bis 18.10.2017, 17:00
  • Referent/in: Günther Bauer
  • Anmeldeschluss: 26.09.2017
  • Gebühr: € 100,00
  • Stornogebühr vor Ablauf der Frist: € 100,00

Kurzbeschreibung

Unser gesamtes Leben spielt sich in Organisationen ab. Wir benötigen Organisationen zur Bewältigung der komplexen Aufgaben unserer Gesellschaft. Wenn die Gesundheit aller Beteiligten in Organisationen besser gefördert werden soll, dann müssen sich diese Organisationen weiterentwickeln. Gesundheitsförderung muss daher auch auf die gesundheitsfördernde Entwicklung und Gestaltung von Organisationen setzen und benötigt entsprechende Methoden der Organisationsentwicklung. Für gesundheitsfördernde Weiterentwicklung ist dabei in erster Linie die Kompetenz Im Umgang mit der Komplexität des organisatorischen Geschehens notwendig. Mit einem entsprechenden Verständnis der Steuerung komplexer Systeme ist es auch möglich, umfassende Veränderungsaufgaben durchaus mit Spaß und positiver Dynamik zu gestalten.

Und dies ist natürlich auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beteiligten entscheidend.

Langbeschreibung

Zielgruppe:

 

Führungskräfte und MitarbeiterInnen der Gesundheitsförderung, die Interesse an der  systemischen Sichtweise von Organisationen haben.

 

 

Ziel:

 

Basis für eine gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung ist das Verständnis von komplexen Organisationen. Daher ist das vordringliche Ziel dieses Seminars, die Grundlagen einer systemischen Organisations-Entwicklung im Kontext von Gesundheitsförderung zu vermitteln.

 

 

Inhalte:

 

-       Grundlagen des systemischen Denkens

-        ein systemisches Verständnis von Organisation

-       Systemische Steuerungs- und Führungsansätze

-       Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung

-       Strategien, Methoden und Instrumente der OE

 

 

 

Methoden:

 

Theorie-Inputs, Diskussionen, Gruppenübungen

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