Die Potenziale von Freiwilligen optimal nutzen

Freiwillige können eine wertvolle Ressource für Initiativen und Projekte sein, wenn die passenden Menschen dafür angesprochen und ausgewählt werden, wenn sie ihren Motiven und Kompetenzen entsprechend eingesetzt und vom Einstieg bis zum Ausstieg professionell begleitet werden. Der Umgang mit Freiwilligen ist anders zu gestalten als jener mit bezahlten MitarbeiterInnen. Und der Prozess der Freiwilligenbegleitung setzt ein Mindestmaß an internen Rahmenbedingungen voraus.

Ziel:

• Kennenlernen, wie Freiwillige "ticken" und welche spezifischen Empfehlungen sich daraus für die Gewinnung und Begleitung ergeben
• Stimmige Rahmenbedingungen für Freiwilligeneinsätze gestalten können

Zielgruppe:
Personen, die im Rahmen von Projekten mit Freiwilligen arbeiten (wollen) und sich grundlegendes Handwerkszeug dafür aneignen möchten

Inhalte:

• Die strukturierte Implementierung von freiwilligen Engagement ist ein Projekt
• Psychologische Aspekte von Freiwilligenarbeit
• Zielgenaue Gewinnung von Freiwilligen
• Ein- und Ausstiege gestalten
• Eine engagementfördernde Anerkennungskultur
• Freiwilligenbegleitung als Führungsaufgabe verstehen

Methoden:
Die Inhalte werden durch theoretische Inputs, Reflexionsübungen, Gruppenarbeiten und Plenar-Diskussionen anhand konkreter Beispiele aus der Praxis gemeinsam erarbeitet.