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Durch die Entwicklung von Resilienz beruflich bei Laune bleiben

Veranstaltungs-ID: 18810105

  • Kategorie: Fachliche Weiterbildung
  • Ort: Salzburg, 5020 Salzburg, Elisabethstraße 2/1.Stock, AMD Seminarzentrum "Training"
  • Termin: 22.10.2018, 09:00 bis 23.10.2018, 17:00
  • Referent/in: Josef Wimmer
  • Anmeldeschluss: 01.10.2018
  • Gebühr: € 100,00
  • Stornogebühr vor Ablauf der Frist: € 100,00

Kurzbeschreibung

Führung von länger dienenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wer ist für die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig? Sicher die Personen selbst, aber auch die Verhältnisse am Arbeitsplatz. Beim Arbeitsplatz kommt den Führungskräften eine Schlüsselrolle zu.
Gutes Führungsverhalten und gute Arbeit von Vorgesetzten ist der einzige hochsignifikante Faktor für die Steigerung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden ab 50. Resilienz steht für den Aufbau von Widerstandskraft um in belastenden Situationen und Veränderungsprozessen handlungsfähig zu bleiben. Als Führungskraft können Sie dazu einiges beitragen.

Langbeschreibung

Ziele:
- Die Wirkung der eigenen Einstellung erkennen
- Das eigene Führungsverhalten erkennen und steuern
- Die besondere Situation von älteren Mitarbeitenden wahrnehmen und beachten
- Das Konzept der Resilienz kennenlernen und nutzen
- Übungssetting zur Entwicklung von Resilienz kennenlernen und anwenden

Inhalte:
- Einstellungen wirken
- Einstellungen zu Alter und älteren Mitarbeitenden
- Persönlichkeit und Führung
- Erwartungsklarheit schaffen
- Messinstrumente und Fragebögen
- Das Konzept der Resilienz
- Die Resilienzfaktoren
- Übungen
- Behandlung von Fragen aus der Führungspraxis
- Praxistransfer

Arbeitsweise:
Belebender Rhythmus von Informationsphasen, Verarbeitung in Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, kollegialer Beratung, Anwendung und Übung

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