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Gesundes Führen Methoden und Werkzeuge

Veranstaltungs-ID: 19100306

  • Kategorie: Gesundes führen
  • Ort: Oberösterreich, 4020 Linz, Kärntnerstraße 18-20, Hotel IBIS Linz City
  • Termin: 14.05.2019, 09:00 bis 14.05.2019, 17:00
  • Referent/in: Wilhelm Baier
  • Anmeldeschluss: 18.04.2019
  • Gebühr: € 250,00
  • Stornogebühr vor Ablauf der Frist: € 125,00

Kurzbeschreibung

Das Mitarbeiter/innengespräch „Anerkennender Erfahrungsaustauch“ in der Praxis

 
 Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung sind zentrale Gesundheitsressourcen in den Händen von Führungs-verantwortlichen. Der „Anerkennende Erfahrungsaustausch“ (Geissler  et.al. 2004, 2007) ist ein vielfach praxiserprobtes und bewährtes gesundheitsförderliches Mitarbeiter/innengespräch, in dem Mitarbeiter/innen aktiv als interne Berater/innen für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit beteiligt werden. Gesundheitsbelastungen sowie Gesundheitsressourcen im Betrieb werden erkundet und Maßnahmen daraus abgeleitet. Der Dialogprozess fördert eine partnerschaftliche, kooperationsfördernde und wertschätzende Führungsbeziehung und eignet sich für alle Unternehmensgrößen.   

Langbeschreibung

Das Mitarbeiter/innengespräch „Anerkennender Erfahrungsaustauch“ in der Praxis

 
Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung sind zentrale Gesundheitsressourcen in den Händen von Führungs-verantwortlichen. Der „Anerkennende Erfahrungsaustausch“ (Geissler  et.al. 2004, 2007) ist ein vielfach praxiserprobtes und bewährtes gesundheitsförderliches Mitarbeiter/innengespräch, in dem Mitarbeiter/innen aktiv als interne Berater/innen für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit beteiligt werden. Gesundheitsbelastungen sowie Gesundheitsressourcen im Betrieb werden erkundet und Maßnahmen daraus abgeleitet. Der Dialogprozess fördert eine partnerschaftliche, kooperationsfördernde und wertschätzende Führungsbeziehung und eignet sich für alle Unternehmensgrößen.   

 

Seminar:

·         Zur Bedeutung und Wirkung von Anerkennung und Wertschätzung

·         Der psychologische Arbeitsvertrag

·         Das Führungswerkzeug „Anerkennender Erfahrungsaustausch“ – Ablauf, Durchführung, betriebliche Erfahrungen aus der Praxis

·         Voraussetzungen für die Anwendung

·         Praktische Anwendung und persönliche Reflexion

 

Ziel:

Das Seminar vermittelt praxisnahe den Prozess des Führungswerkzeuges „Anerkennender Erfahrungsaustausch“.

 

Zielgruppe:

 

Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung aller Betriebs- und Unternehmensgrößen und  aller Führungsebenen.

 

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