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Abgesagt: Gesundes Führen Methoden und Werkzeuge
Veranstaltungs-ID: 19100306
- Kategorie: Gesundes führen
- Ort: Oberösterreich, 4020 Linz, Kärntnerstraße 18-20, Hotel IBIS Linz City
- Termin: 14.05.2019, 09:00 bis 14.05.2019, 17:00
- Referent/in: Wilhelm Baier
- Anmeldeschluss: 18.04.2019
- Gebühr: € 250,00
- Stornogebühr vor Ablauf der Frist: € 125,00
Kurzbeschreibung
Das Mitarbeiter/innengespräch „Anerkennender Erfahrungsaustauch“ in der Praxis
Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung sind
zentrale Gesundheitsressourcen in den Händen von Führungs-verantwortlichen. Der
„Anerkennende Erfahrungsaustausch“ (Geissler
et.al. 2004, 2007) ist ein vielfach praxiserprobtes und bewährtes
gesundheitsförderliches Mitarbeiter/innengespräch, in dem Mitarbeiter/innen
aktiv als interne Berater/innen für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit beteiligt
werden. Gesundheitsbelastungen sowie Gesundheitsressourcen im Betrieb werden
erkundet und Maßnahmen daraus abgeleitet. Der Dialogprozess fördert eine
partnerschaftliche, kooperationsfördernde und wertschätzende Führungsbeziehung
und eignet sich für alle Unternehmensgrößen.
Langbeschreibung
Das Mitarbeiter/innengespräch „Anerkennender Erfahrungsaustauch“ in der Praxis
Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung sind
zentrale Gesundheitsressourcen in den Händen von Führungs-verantwortlichen. Der
„Anerkennende Erfahrungsaustausch“ (Geissler
et.al. 2004, 2007) ist ein vielfach praxiserprobtes und bewährtes
gesundheitsförderliches Mitarbeiter/innengespräch, in dem Mitarbeiter/innen
aktiv als interne Berater/innen für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit beteiligt
werden. Gesundheitsbelastungen sowie Gesundheitsressourcen im Betrieb werden
erkundet und Maßnahmen daraus abgeleitet. Der Dialogprozess fördert eine
partnerschaftliche, kooperationsfördernde und wertschätzende Führungsbeziehung
und eignet sich für alle Unternehmensgrößen.
Seminar:
· Zur Bedeutung und Wirkung von Anerkennung und Wertschätzung
· Der psychologische Arbeitsvertrag
· Das Führungswerkzeug „Anerkennender Erfahrungsaustausch“ – Ablauf, Durchführung, betriebliche Erfahrungen aus der Praxis
· Voraussetzungen für die Anwendung
· Praktische Anwendung und persönliche Reflexion
Ziel:
Das Seminar vermittelt praxisnahe den Prozess des Führungswerkzeuges „Anerkennender Erfahrungsaustausch“.
Zielgruppe:
Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung aller Betriebs- und Unternehmensgrößen und aller Führungsebenen.