Gesundes Führen Methoden - Das Mitarbeiter/innengespräch als Gesundheitsressource - AUSGEBUCHT !

Das Mitarbeiter/innengespräch als Gesundheitsressource vorbereiten und erfolgreich umsetzen

Je nach beruflicher Lebensphase stehen bei Mitarbeiter/innen andere Fähigkeiten, Ziele und Bedürfnisse im Vordergrund. Führungskräfte, die im Rahmen von Mitarbeiter/innenjahresgesprächen bewusst darauf eingehen und mit den Mitarbeiter/innen lebensphasenorientierte Arbeitsformen und Entwicklungsperspektiven vereinbaren, tragen zur optimalen Nutzung von Leistungspotenzialen der Mitarbeiter/innen und deren Gesundheit und und positionieren ihr Unternehmen als gesundheitsfördernder und attraktiver Arbeitgeber für alle Generationen.

Je nach beruflicher Lebensphase stehen bei Mitarbeiter/innen andere Fähigkeiten, Ziele und Bedürfnisse im Vordergrund. Führungskräfte, die im Rahmen von Mitarbeiter/innenjahresgesprächen bewusst darauf eingehen und mit den Mitarbeiter/innen lebensphasenorientierte Arbeitsformen und Entwicklungsperspektiven vereinbaren, tragen zur optimalen Nutzung des Leistungspotenzials der Mitarbeiter/innen, zu deren Gesundheit und WORK-LIFE-Balance bei und positionieren ihr Unternehmen als gesundheitsfördernder und attraktiver Arbeitgeber für alle Generationen.

Seminar:

- Führen von unterschiedlichen Generationen

- Das Lebensphasenmodell als Ausgangspunkt zur Konzeption von  Mitarbeiter/innen Jahresgesprächen

-Praktische Anwendung und persönliche Reflexion

Ziel:

Dieses Seminar bietet Führungskräften einen kompakten Überblick über die Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen der verschiedenen Lebenshasen und Generationen und zeigt auf, wie diese im Mitarbeiter/innenjahresgespräch, in der Führung und Arbeitsgestaltung berücksichtigt werden können.

Zielgruppe: Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung aller Betriebs- und Unternehmensgrößen und aller Führungsebenen.