Abgesagt: Vielfalt: Herausforderung und Chance

Um mit Menschen gut zusammenzuarbeiten, ist es hilfreich, die unterschiedlichen Persönlichkeitsstile zu kennen und damit umgehen zu können. Unterschiedlichkeit und Vielfalt können die Zusammenarbeit bereichern, können aber auch eine oft nicht erwünschte Herausforderung darstellen.

Gemeinsame Vorhaben gelingen besser, wenn verschiedene Zugänge und Eigenheiten Raum bekommen. Gleichzeitig ist es auch wichtig, destruktive Verhaltensweisen zu benennen und sich davon abzugrenzen.

Inhalte:

·        Psychologische Grundlagen von Persönlichkeitsstilen und Motivation

·        Auswirkung der Persönlichkeitsstile auf Kommunikation und Zusammenarbeit

·        Faktoren eines konstruktiven Umgangs mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

·        Umgang mit destruktiven Dynamiken in der Zusammenarbeit

Ziele:

·        Sie kennen Ihr eigenes Profil nach einem tiefenpsychologischen Modell (MBTI-Profil) und können Ihre Stärken und „blinden Flecken“ identifizieren.

·        Sie lernen, mithilfe eines tiefenpsychologischen Modells (MBTI) charakterliche Unterschiede zu verstehen und zuzuordnen.

·        Sie verstehen, was Ihnen und anderen im Umgang mit anderen leicht oder schwer fällt.

·        Sie verstehen die destruktiven Seiten der jeweiligen Persönlichkeitsstile und können darauf adäquat reagieren.

·        Sie wissen, wie Sie die individuellen Bedürfnisse, die mit Persönlichkeitsstilen verbunden sind, berücksichtigen können.

Methoden:

Impulsvorträge, Übungen in Kleingruppen, Selbst-und Fremdeinschätzung des eigenen Stils, Gespräche mit Partnerinnen/Partnern, Fallstudie, Rollenübungen

Zielgruppen:

Akteurinnen und Akteure der Gesundheitsförderung, Mitarbeiter:innen in Einrichtungen der schulischen und außerschulischen Jugendarbeit und von Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren etc.