Bürgermeister:innen Seminar "Miteinander Zukunft wagen"

Trainer:innen: Gerald Koller, Martin Oberbauer, Petra Gajar

Ehrenamtlich und freiwillig Tätige stellen eine wertvolle Ressource für Vereine, Initiativen und Projekte dar, wenn die passenden Menschen angesprochen und ausgewählt werden, wenn diese ihren Motiven und Kompetenzen entsprechend eingesetzt und wenn sie vom Einstieg bis zum Ausstieg kompetent unterstützt werden. Der Umgang mit Ehrenamtlichen ist anders zu gestalten als jener mit bezahltem Personal. Außerdem setzt eine optimale Einbindung dieser zusätzlichen Ressourcen ein Mindestmaß an internen Rahmenbedingungen voraus.

Entscheidend ist, dass Organisationen auf die Ehrenamtlichen vorbereitet sind und stimmige Rahmenbedingungen für deren Einsätze gestaltet haben. Unabdingbar dafür ist es aber auch, zu wissen, was Ehrenamtliche motiviert und welche spezifischen Empfehlungen sich daraus für deren Gewinnung und Bindung ergeben. Wenn es darum geht, die Potenziale Ehrenamtlicher optimal zu nutzen, dann müssen wir auf die Vielfalt ihrer Interessenslagen und Motive eingehen und entsprechende Einsatzangebote bereitstellen. Wir brauchen zudem eine tragfähige Kultur der Wertschätzung, die über die klassischen Formen der Ehrung hinausgeht.

Ehrenamt professionell zu gestalten, ist eine zunehmende Herausforderung für die Zivilgesellschaft. Es gibt jedoch Anhaltspunkte und Leitlinien, was sich dabei bewährt hat und was erfolgversprechend umgesetzt werden kann.