Weitere FGÖ-e-Services
Ihr Gesundheitsprojekt einfach online einreichen:
Der FGÖ-Projektguide
Ihre Daten zentral für alle e-Services verwalten:
Die FGÖ-Kontaktdatenbank
Teamkultur in der Gesundheitsförderung
Veranstaltungs-ID: 23610101
- Kategorie: Fachliche Weiterbildung
- Ort: Vorarlberg, 6840 Götzis, Junker-Jonas-Platz 1, Junker Jonas-Schlössle
- Termin: 21.09.2023, 09:00 bis 22.09.2023, 17:00
- Referent/in: Michael Nußbaumer
- Anmeldeschluss: 07.09.2023
- Gebühr: € 100,00
- Stornogebühr vor Ablauf der Frist: € 100,00
Kurzbeschreibung
Reflexion und veränderte Einstellungen und Strukturen – positiv verändern.
Ein klarsichtiger und wertschätzender Umgang mit Unterschieden in Persönlichkeit, Entwicklungsgrad und
Bedürfnissen ist fundamental – wer ist wo am richtigen Platz?
Langbeschreibung
Klar vereinbarte Strukturen helfen bei der Stärkung von Gestaltungsspielräumen - Konflikt-Regeln,
Meetings, Onboarding und Abschied.
(Selbst-)Führung als Tanz zwischen Freiheit und Verbindlichkeit.
Was ist ein gesundes Verständnis von Professionalität? Wie geht gutes Feedback wirklich?
Sinn und Zweck des Teams als Grundlage für alles Weitere
Ziele:
Die TeilnehmerInnen entwickeln und/oder stärken ihr Verständnis davon, welche Bedingungen für eine gesunde Teamkultur in ihrem Arbeitsfeld förderlich sind.
Eine gesunde Teamkultur lässt sich an zwei Elementen erkennen: Die Team-Mitglieder fühlen sich grundsätzlich wohl und können sich entwickeln und das Team erfüllt die Aufgaben, wegen denen es geformt wurde. Eine gesunde Team-Kultur ermöglicht also menschliches Reifen und erreicht die wesentlichen organisatorischen Ziele, aber durch gestiegene Bewusstheit lässt sie damit positiv beeinflussen. Dieses Seminar ist dementsprechend eine Erkenntnisreise – und bildet für zwei Tage selbst ein Lern-Team, in dem die Erfahrungen der TeilnehmerInnen sich gegenseitig befruchten und klären. Am Ende sollen neue hilfreiche Perspektiven auf das eigene Team stehen
Methoden:
• Input
• Unterschiedliche Formen von Team-Coaching
• Dialogformate
• Kreative „Erkundungsreisen“
Zielgruppen:
Alle Menschen, die in und mit Teams arbeiten, Führungskräfte, Teamleiter:innen, Supervisor:innen