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Appreciative Inquiry oder die Kunst Juwelen im Team zu schürfen
Veranstaltungs-ID: 23210106
- Kategorie: Methoden Know-how
- Ort: Niederösterreich, 3100 St. Pölten, AK-Platz 1, ArbeitnehmerInnenzentrum(ANZ)
- Termin: 06.12.2023, 09:00 bis 07.12.2023, 17:00
- Referent/in: Margit Gabriele Bauer-Obomeghie
- Anmeldeschluss: 30.11.2023
- Gebühr: € 100,00
- Stornogebühr vor Ablauf der Frist: € 100,00
Kurzbeschreibung
Appreciative Inquiry (AI) ist zugleich Methode und innere Haltung. Sie verändert den Blickwinkel, indem sie den Fokus konsequent auf positive Erlebnisse und Erfahrungen legt.
Wir richten das Augenmerk auf Stärken und auf das, was bereits funktioniert.Wir analysieren keine Probleme, sondern bringen Erfolgsfaktoren ans Tageslicht.
Wir fördern Schlüsselfaktoren, die Kraft und Vitalität ausdrücken.
Dabei geht es nicht darum, eine rosa Brille aufzusetzen. Sondern: Konflikte oder Defizite zeigen sich in einem neuen Licht: Dem Licht der Wertschätzung. Wenn wir in einer wertschätzenden Haltung der bereits vorhandenen Stärken, Lösungen und Verständigung finden, werden unerwartet Ressourcen frei. Es zeigen sich unentdeckte Potenziale im Team und auf organisatorischer Ebene
Langbeschreibung
Appreciative Inquiry (AI) ist zugleich Methode und innere Haltung. Sie verändert den Blickwinkel, indem sie den Fokus konsequent auf positive Erlebnisse und Erfahrungen legt.
Wir richten das Augenmerk auf Stärken und
auf das, was bereits funktioniert.
Wir analysieren keine Probleme, sondern bringen Erfolgsfaktoren ans Tageslicht.
Wir fördern Schlüsselfaktoren, die Kraft und Vitalität ausdrücken.
Dabei geht es nicht darum, eine rosa Brille aufzusetzen. Sondern: Konflikte
oder Defizite zeigen sich in einem neuen Licht: Dem Licht der Wertschätzung.
Wenn wir in einer wertschätzenden Haltung der bereits vorhandenen Stärken,
Lösungen und Verständigung finden, werden unerwartet Ressourcen frei. Es zeigen
sich unentdeckte Potenziale im Team und auf organisatorischer Ebene.
AI als wertschätzendes Erkunden lässt sich
hervorragend überall einsetzen, wo in der Gesundheitsförderung Veränderung
gestaltet werden soll: Wo Zukunft entworfen wird oder Verhaltensweisen,
Einstellungen, Fähigkeiten und Leistungen neu ausgerichtet werden.
Die vier Phasen des AI lassen sich an Ziel-/Dialoggruppen wie Kinder,
Jugendliche, Erwachsene, ältere Menschen wie auch Unternehmen und kommunale
Settings anpassen.
Die Mitwirkenden in AI-Prozessen erleben dabei große Wertschätzung für ihren
Erfahrungsschatz.
Ziele:
· Beratungsansatz Appreciative Inquiry mit den vier Phasen kennen lernen und ausprobieren
· AI in unterschiedlichen Lebenswelten, mit verschiedenen Methoden, einsetzen können
· Die Qualität wertschätzender Interviews und deren Nutzen für (gesundheitsförderliche) Visionen erleben
· Wertschätzendes Erkunden mit graphischer Moderation und Visualisierungstechniken unterstützen
· Einblick in die Umsetzung eines AI-Prozesses in digitaler Form erhalten
Methoden:
Moderationsmethoden, Visualisierungstechniken, Lehrgespräche, Einzel-, Paar-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Bewegungs- und Entspannungstechniken
Referentin/Trainerin: Mag.a Margit G. Bauer-Obomeghie, MBA
Termin: 6. und 7. Dezember 2023 jeweils 9 – 17h
Ort: ArbeitnehmerInnenzentrum (ANZ), AK-Platz 1, 3100 St. Pölten, Seminarraum 1
Kosten: € 100,--
Anmeldung : https://weiterbildungsdatenbank.fgoe.org/(zuerst als Benutzer*in registrieren, dann anmelden)
Rückfragen: Birgit Küblböck, birgit.kueblboeck@oesb.at