Social Onboarding: Gezieltes Kennen lernen & Teambuilding mit spielerischen Methoden

In der Arbeit mit Gruppen ist der erste Schritt besonders wichtig. Denn ein gutes Ankommen in der Gruppe ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Gruppen – seien dies Teams, Klassen oder Lehrgänge – durchlaufen verschiedene Gruppenphasen. Diese stellen die Mitglieder vor verschiedene Herausforderungen, vor allem am Anfang, da es noch nicht so viel Vertrauen gibt. Gerade introvertierte Team-Mitglieder zeigen daher weniger von sich und ihren Kenntnissen.  

Gezielte spielerische und kooperative Aufgaben fördern von Beginn an das gegenseitige Kennenlernen auf vielen verschiedenen Ebenen: das Erkennen von Gemeinsamkeiten und Diversität, die Freude an gemeinsamen Erfolgen und das Vertrauen in die Gruppe. Besonders Spiele, bei denen nicht der Wettbewerb, sondern die Zusammenarbeit, der Spaß und die Freude am Tun im Vordergrund stehen, bringen Lebendigkeit in eine Gruppe. All das stärkt die Offenheit und lässt uns die Potenziale im Miteinander besser erkennen.

In der Arbeit mit Gruppen ist der erste Schritt besonders wichtig. Denn ein gutes Ankommen in der Gruppe ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Gruppen – seien dies Teams, Klassen oder Lehrgänge – durchlaufen verschiedene Gruppenphasen. Diese stellen die Mitglieder vor verschiedene Herausforderungen, vor allem am Anfang, da es noch nicht so viel Vertrauen gibt. Gerade introvertierte Team-Mitglieder zeigen daher weniger von sich und ihren Kenntnissen.

Gezielte spielerische und kooperative Aufgaben fördern von Beginn an das gegenseitige Kennenlernen auf vielen verschiedenen Ebenen: das Erkennen von Gemeinsamkeiten und Diversität, die Freude an gemeinsamen Erfolgen und das Vertrauen in die Gruppe. Besonders Spiele, bei denen nicht der Wettbewerb, sondern die Zusammenarbeit, der Spaß und die Freude am Tun im Vordergrund stehen, bringen Lebendigkeit in eine Gruppe. All das stärkt die Offenheit und lässt uns die Potenziale im Miteinander besser erkennen.

Im Seminar erkunden wir gemeinsam ein weites Spektrum an Spielen & Aktionen. Diese
* beschleunigen und begleiten gesunde Gruppenbildungsprozesse,
* wirken der frühen Bildung von abgeschlossenen Kleingruppen entgegen und
* sorgen durch spielerische Settings und in wechselnden Teams für regen Austausch,
* fördern, gemeinsam Spaß zu haben, überwinden Hemmungen und lassen zu, uns selbst und die anderen Beteiligten in den unterschiedlichen Rollen, Stärken und Ressourcen zu entdecken, sich zu zeigen und zu reflektieren.

In der Präventionsarbeit, aber auch in der psychosozialen Nachsorge, sind kreative Settings und kooperative Spiele förderlich. Diese eignen sich mit Variationen in der Aufgabenstellung und Reflexion für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Ziele:
* Teams durchlaufen die Gruppenbildungsphasen rascher und kommen schneller in eine gute Zusammenarbeit
* die Gruppenmitglieder lernen einander und ihre Stärken schneller kennen
* die Team-Mitglieder bauen Vertrauen auf, zeigen mehr von sich und erkennen die Gruppe als Ressource
* Teams können ihre Zusammenarbeit besser reflektieren

Methoden:
Spielerische Methoden, aus der Spiel- und Erlebnispädagogik, zum Teambuildung und der Teambegleitung, Moderationsmethoden, bewusste Kombination kreativer Methoden mit kooperativen Aufgabenstellungen.

Zielgruppe:
Das Seminar ist für alle, die Gruppen lebendig und spielerisch in ihrer Teamfindung begleiten und Bewusstsein für ein gesundes Miteinander im Team wecken wollen. Für Mitarbeiter*innen in der Gesundheitsförderung und Präventionsarbeit, als auch in der in der psychosozialen Nachsorge, im Coaching und Beratungskontext für die Zielgruppen Kinder, Jugendliche und Erwachsene.