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Besser ankommen!

Workshops dienen der Entwicklung neuer Ideen und der Umsetzung geplanter Vorhaben, das um und auf in der Gesundheitsförderung. Sie leben von der Beteiligung der Teilnehmenden. Die Kunst Menschen einzubinden, ihr Potenzial für ein gemeinsames Ziel zu nutzen, Identifikation mit den Ergebnissen herzustellen, ist erlernbar. In diesem Seminar erlernen Sie für die Umsetzung von Workshops die klassischen Arbeitsweisen der Moderationsmethode, die Klarheit der Gestaltung von Abläufen, die Handhabung ansprechender Visualisierungshilfen und Möglichkeiten der Schaffung eines konstruktiven Arbeitsklimas.

Die Ladestation für den Akku zu kennen, reicht nicht aus. Man muss sie auch regelmäßig nutzen." (Anne Katrin Matyssek)

Das Seminar liefert den Teilnehmer/innen Impulse für einen bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen. Durch die regelmäßige Umsetzung dieser Anregungen im beruflichen Alltag kann ein wichtiger Beitrag zur Erhaltung der eigenen Gesundheit geleistet werden.

Das Phänomen ist wohlbekannt: Menschen, mit gesundheitlichen Problemen wissen dank professioneller Beratung sehr gut, was sie zu einem gesundheitsorientierten Lebensstil beitragen können. Jedoch, ob Menschen mit chronischen Krankheiten, wie Diabetes, Bluthochdruck, Adipositas oder Rückenprobleme, Überlastete in Familie oder Arbeit oder auch zunehmend isolierte ältere Menschen: Betroffene schaffen es nicht oder nicht ausreichend, sich so zu verhalten, wie es für ihre Gesundheit, ihr Wohlergehen vernünftig wäre.
Aus der Motivationspsychologie ist bekannt, dass Wissen allein keine innere Motivation für eine Lebensstiländerung generieren kann. Für das Verändern von Gewohnheiten ist eine starke, innere Kraft von zentraler Bedeutung, die nicht aus dem Denken kommt. Hier knüpft das wissenschaftlich fundierte Zürcher Ressourcen Model ZRM® mit seinem völlig neuartigen Ansatz zur Motivationsbildung an.
Die Seminarteilnehmenden erleben an sich selbst, wie Motivation durch das Synchronisieren bewusster und unbewusster Steuerungssysteme im Gehirn entsteht. Mit dem Ausbilden eines Mottozieles entwickeln sie eine kraftvolle innere Haltung, aus der heraus es gelingt, im Hinblick auf ein Gesundheitsziel handlungsfähig zu bleiben, auch in schwierigen Situationen. Der individuelle Einsatz von Erinnerungshilfen und wirkungsvolle "Wenn-Dann-Pläne" vervollständigen das Repertoire dieses Angebotes für in der Gesundheitsberatung tätige.
Das psychoedukative Selbstregulationstraining ZRM® beruht auf aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen, Handeln, und Erleben. Es bezieht systematisch kognitive, emotive und physiologische Elemente in den ressourcenorientierten Entwicklungsprozess mit ein.

Kooperation und
Vernetzung als Schlüsselfaktoren für Gesundheitsprojekte

Viele
Projekte im Gesundheitsbereich sind von der Kooperation öffentlicher,
halböffentlicher, politischer und privater Institutionen abhängig. Jede
Institution verfolgt ihre eigenen Ziele und hat ein spezifisches Wirkungsfeld.
Auch wenn die Projektidee idealistisch einwandfrei ist, gilt es die
Kooperationspartner dafür zu interessieren, dass es auch für sie sinnvoll ist,
sich zu engagieren. Verhandlungsziel: Konstruktive und inspirierende
Partnerschaft.

Resilienz bedeutet nicht, unangenehme Dinge
beiseitezuschieben. Es geht darum, in konkrete Situationen hineinzugehen und
sie bewusst zu gestalten. Resilienz, ein anderes Wort dafür wäre
Krisenkompetenz, bezeichnet jene Widerstandskraft, die sich auch unter
widrigsten Umständen und belastenden Lebensbedingungen entfalten kann.
Resiliente Menschen zeigen uns vor, wie sie auch unter hohem Stress und in
herausfordernden Lebenssituationen ihr Leben gelingend meistern können, wie
sich auch dann noch Lebenskunst und Gelassenheit etablieren können. Sie sind
nachweislich erfolgreicher in ihrer Ausbildung und im Job und führen ein
glücklicheres Leben. In unserem internationalen Resilienz-Projekt haben wir
verschiedene Resilienz-Trainingsmethoden und -materialien gesammelt und
entwickelt, die wir in diesem Seminar gerne an interessierte Personen
weitergeben möchten.

Im Seminar werden wesentliche Projektmanagementtools erarbeitet, wobei der Schwerpunkt auf der visuellen Gestaltung dieser Methoden liegt, um gemeinsam im Team diese Projektaufgaben in kreativer und lustvoller Form zu bewältigen.

Ziele:

• Projektideen konkretisieren und visualisieren (mit Mind Mapping, Projekt-moderationsmethoden)
• Den Nutzen von Projektmanagementmethoden in der Planung von Projekten erfahren, wie Projektumfeldanalyse, Teamorganisation, Aufgaben- und Zeitplanung,...
• Gesundheitsfördernde Qualitätskriterien in der Projektplanung beachten
• Effektives und lustvolles Entwickeln von Projektideen, bis hin zum Projektkonzept

Unser gesamtes
Leben spielt sich in Organisationen ab. Wir benötigen Organisationen zur
Bewältigung der komplexen Aufgaben unserer Gesellschaft. Wenn die Gesundheit aller
Beteiligten in Organisationen besser gefördert werden soll, dann müssen sich
diese Organisationen weiterentwickeln. Gesundheitsförderung muss daher auch auf
die gesundheitsfördernde Entwicklung und Gestaltung von Organisationen setzen
und benötigt entsprechende Methoden der Organisationsentwicklung. Für gesundheitsfördernde
Weiterentwicklung ist dabei in erster Linie die Kompetenz Im Umgang mit der Komplexität
des organisatorischen Geschehens notwendig. Mit einem entsprechenden
Verständnis der Steuerung komplexer Systeme ist es auch möglich, umfassende
Veränderungsaufgaben durchaus mit Spaß und positiver Dynamik zu gestalten.

Und dies ist
natürlich auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beteiligten
entscheidend.

Dieses Seminar bietet VertreterInnen aus Projekten mit und für ältere Menschen die Möglichkeit, über die tägliche Arbeit in ihrem Projekt hinauszublicken und mittels zielgruppenübergreifendem Wissensaustausch über gemeinsame Herausforderungen, Probleme, Teilhabemöglichkeiten und Herangehensweisen in der Gesundheitsförderung mit älteren Menschen zu diskutieren.

Seminarinhalte:

• Akquise: Vom Suchen und Finden von älteren Menschen in der Projektarbeit
• Beteiligungsformen älterer Menschen in Gesundheitsförderungsprojekten
• Das Arbeiten mit Leitlinien: Was lässt sich aus offiziellen Empfehlungen & Leitlinien zur Gesundheitsförderung mit älteren Menschen ableiten und für die Praxis umsetzen?
• Projektbeispiele aus der Praxis
• Das Arbeiten im kommunalen Setting: Herausforderungen, Rollen und Projektverankerung

Seminar:
• Grundlagen der Gesundheitsförderung
• Gesundheitsförderung in der Gemeinde lebbar machen
• Projektmanagement, Fördermanagement
• Lebensqualität und Gemeindeentwicklung
• Ressourcenfindung
• Ernährung
• Bewegung
• Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit

Zielgruppe:
• Bürgermeister und Bürgermeisterinnen
• Vizebürgermeister und Vizebürgermeisterinnen
• Ortsvorsteher und Ortsvorsteherinnen
• Amtsleiter und Amtsleiterinnen

Gewaltprävention ist eine Querschnittsmaterie im schulischen Alltag und hat angesichts von immer neuen Formen von Gewalt nach wie vor große Aktualität. Die Themen und Bereiche, die hier zu bearbeiten sind, betreffen nicht nur die Schüler/ innen, sondern auch viele Aspekte auf institutioneller Ebene, wie etwa gelebte/ungelebte Regeln und Normen im Schulalltag, bauliche und räumliche Gegebenheiten oder Notfallpläne.

Eine gesunde
Organisation bringt immer wieder Innovationen hervor, sprich: neue oder
verbesserte Leistungen und Lösungen. Innovationserfolg muss nicht dem Zufall
überlassen bleiben. Er lässt sich mit einfachen Prozessen, Methoden, Haltungen
und Gewohnheiten systematisch und nachhaltig unterstützen. Dieses Seminar
vermittelt die Grundlagen dafür und richtet sich speziell an Non Profit
Organisationen im Gesundheitsbereich. 

In den letzten Jahren
sind  die Ansprüche an Veranstaltungen gestiegen. Ob Jubiläums- oder
Benefizveranstaltung, „Tag der offenen Tür“ oder Fachtagung – die Planung,
Organisation und Durchführung nehmen enormen Einfluss auf die Qualität und
Zielerreichung eines Events. Es müssen viele Detailfragen geklärt, Budgets
eingehalten, Agenturen gebucht, Referenten eingeteilt und das Catering
organisiert werden.

Tag 1: Zielsteuerung-Gesundheit: Gesundheitsförderungsstrategie und Rahmengesundheitsziele

Peter Nowak, Kristina Hametner

In den letzten 5
Jahren wurden wesentliche strategische Entwicklungen im österreichischen
Gesundheitssystem angestoßen und in einigen Bereichen bereits umgesetzt. Die
zwischen Bund, Ländern und Sozialversicherung vereinbarte
Zielsteuerung-Gesundheit und insbesondere die in diesem Rahmen beschlossene
Gesundheitsförderungsstrategie sowie die bundesweiten Rahmen-Gesundheitsziele
und die Wiener Gesundheitsziele haben einen neuen strategischen
Orientierungsrahmen für Gesundheitsförderungsprojekte in Wien geschaffen. Die
Kenntnis dieses strategischen Rahmens kann Gesundheitsförderungsakteure
unterstützen eigene Priorisierungen zu überdenken, Synergien mit anderen
Akteuren zu finden und langfristige Entwicklungskonzepte für die eigene Arbeit
zu formulieren.

Tag 2: Gesundheitsdiplomaten! Was wir von der Diplomatie zur Umsetzung von Health in All Policies lernen können!

Gernot Antes

Alle Bereiche des Lebens haben eine Auswirkung auf unsere
Gesundheit. Und nachdem unsere Lebensbereiche von politischen Entscheidungen
(mit) gestaltet werden, leisten auch alle politischen Entscheidungen einen
kleineren oder größeren Beitrag zur Entwicklung der Bevölkerungsgesundheit.
Frei nach Paul Watzlawick kann festgestellt werden: Politik kann nicht nicht
die Gesundheit beeinflussen. Und immer gibt es Aspekte, die der Gesundheit
dienlich sind und solche, die Gesundheitsressourcen abbauen. Gesundheitsförderung
will folgerichtig dafür Sorge tragen, dass die negativen Auswirkungen von
politischen Entscheidungen von den positiven übertroffen werden. Dieses Streben
nach einer „gesundheitsfördernden
Gesamtpolitik“ wird seit über 20 Jahren unter dem Konzept „Health in All
Policies“ (Gesundheit in allen Politikfeldern) umgesetzt und kann auf
unterschiedliche Erfolge verweisen. Trotzdem: der Anspruch, auf strukturierte
Weise die Praxis der politischen Entscheidungsfindung im Sinne der Gesundheit
zu gestalten, erscheint unerfüllbar und in diesem Feld tätig zu sein wird oft
als ermüdend beschrieben.

Die Idee der „Gesundheitsdiplomatie“ ist im Sinne einer
Methodik zum Brückenschlag zur intersektoralen Zusammenarbeit zu verstehen. Sie
schärft den Blick auf die Prozesse und die Gestaltung der intersektoralen
Interaktion, nimmt bei den Grundsätzen der diplomatischen Verhandlung Anleihe
und versucht sie in Praxis von Health in All Policies zu integrieren. Das
Seminar ist auch als Experimentierfeld angelegt, in dem neue Handlungsmöglichkeiten
aufgezeigt werden können.